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Analyse der wirtschaftlichen Situation
Eine erste Klärung hinsichtlich gegebener Nachfolgelösungen besteht selbstverständlich darin, die gegenwärtige wirtschaftliche Situation und die Zukunftschancen eines Unternehmens zu analysieren. Dabei müssen vor allem Entwicklungsgrössen der Vergangenheit und erwartete Entwicklungen für die Zukunft bewertete werden. Die dazu wichtigsten Faktoren sind:
- Wachstum der letzten Jahre
Hat sich das Wachstum in den letzten Jahren positiv entwickelt, hat es stagniert oder war es gar rückläufig? - Gewinnentwicklung der letzten Jahre
Auch hier stellen sich die gleichen Fragen nach positiver, stagnierender oder rückläufiger Entwicklung - Stabilität der Kundenbasis
Verfügt das Unternehmen über einen stabilen Stamm von Kunden oder handelt es sich mehrheitlich um Einmalaufträge? - Art der Kundenbindung
ist die Kundenbeziehung vor allem auf Personen bezogen oder auf das Unternehmen und seine Produkte. Führt der Abgang von Personen im Unternehmen zu grösseren Kundenverlusten? - Aktualität der Produkte und Dienstleistungen
Sind die angebotenen Leistungen auch längerfristig marktkonform? - Konkurrenzsituation
Wo steht das Unternehmen im Konkurrenzumfeld? Was sind die Stärken und Schwächen in Bezug auf die Konkurrenz? Was sind Vorteile der erbrachen Leistungen gegenüber Konkurrenzprodukten? - Chancen und Risiken
Welche Chancen bestehen für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens? Welche Risiken sind vorhanden, wie kann ihnen begegnet werden? - Finanzielle Basis
Wie stabil ist die finanzielle Situation des Unternehmens? Entspricht die vorhandene Liquidität den Anforderungen für das Betreiben des operativen Geschäfts. Wie gut ist das Unternehmens mit Eigenkapital ausgestattet?